Para designers, devs e PMs com 5+ anos que entregam mais do que o cargo descreve — e o mercado ainda não sabe:
Em 8 semanas você descobre exatamente para onde sua carreira deveria ir. E reconstrói tudo que o mercado lê sobre você para chegar lá.
8
SEMANAS DE PROGRAMA10–12
PROFISSIONAIS POR TURMAR$3.000
INVESTIMENTOO cenário que ninguém fala em voz alta
Para quem entrega mais do que o cargo descreve, e sabe disso.
ÆMas quando o mercado olha pro seu LinkedIn, vê um profissional genérico.
Quando uma empresa te entrevista, quer saber qual ferramenta você usa. Quando um recrutador te aborda, é pra uma vaga que não te representa.
Seus colegas sabem o que você vale. Seu gestor sabe. O mercado, não. Porque o mercado lê o que você comunica. E o que você comunica hoje ainda conta a história de quem você era — não de quem você se tornou.
Executor invisível:
quando a entrega é sua,
mas o reconhecimento não
Nos primeiros anos, entregar bem construiu a sua reputação. Funcionou. Mas o mercado congelou esse rótulo no tempo. Você virou sênior. Seu LinkedIn ainda lê como se você fosse o júnior que era.
Isso não é injustiça. É um problema de comunicação. Seu LinkedIn, portfólio e discurso foram construídos para provar competência técnica. Nenhum deles foi construído para comunicar quem você se tornou — nem para onde você quer ir.
"Se a única coisa que o mercado vê em você é execução, você está competindo com software."
A pergunta que importa não é "a IA vai me substituir?"
É: "o mercado sabe o que eu faço além da execução?"
Competência técnica → expansão para estratégia → mercado ainda lê o rótulo antigo.
A IA está automatizando execução. Quem não reposiciona, compete com software.
Orquestradores não são substituídos. São valorizados, quando o mercado os reconhece como tal.
O problema
nunca foi
técnico.
A maioria dos programas trabalha de fora para dentro: melhora o portfólio, otimiza o LinkedIn, treina o pitch. Funciona para quem está começando.
Para quem já tem bagagem, ajuste cosmético produz resultado cosmético.
O problema não se resolve com um LinkedIn melhor. Se resolve quando você entende, com clareza, quem você é e para onde quer ir — e reconstrói toda a sua comunicação a partir dessa identidade.
Identidade primeiro. Assets depois. Essa é a sequência que o mercado de mentorias ignora. É a sequência que o Maestro segue.
Assets → depois identidade
Identidade → depois assets
IAM: Identidade, Autenticidade, Manifestação
O método que começa por quem você é, não pelo que você mostra.
Identidade
Diagnóstico cruzado de personalidade, Ikigai, DISC e percepção externa. Construção do Professional Statement. Narrativa autêntica de carreira. O resultado é clareza: você sabe o que te move, o que te diferencia, e onde essas duas coisas se encontram com o que o mercado precisa.
Autenticidade
Auditoria completa de LinkedIn, portfólio, currículo e discurso. Não para "melhorar", para alinhar. Cada asset passa a expressar a identidade que foi mapeada, não uma versão genérica do seu cargo.
Manifestação
Estratégia de aplicação, networking ativo, LinkedIn como plataforma de autoridade, entrevista como conversa estratégica, não como prova de competência técnica. Você para de mandar currículo no escuro e torcer. Começa a ter conversas onde a empresa quer saber o que você pode fazer por ela — não o contrário.
Artificial
Intelligence
Experience
A maioria das mentorias de carreira ainda não tocou no que a IA muda no posicionamento de profissionais de tecnologia. O AIX faz exatamente isso: você sai com uma narrativa que usa IA como diferencial estratégico — não como ameaça, não como buzzword.
8 semanas. 3 fases.
Uma transformação de posicionamento.
Mapeamento
Diagnóstico profundo de quem você é e onde está. 16 Personalities, DISC, Ikigai, pesquisa de percepção externa. Construção do Professional Statement e narrativa autêntica de carreira.
Clareza do ponto A e definição precisa do ponto B.
Preparação
Reconstrução dos assets profissionais a partir da identidade mapeada:
— LinkedIn com posicionamento estratégico, não "otimizado para algoritmo"
— Portfólio com narrativa, não galeria de telas
— Currículo com Professional Statement + versão ATS
— Workshop de portfólio com construção de cases
Kit completo de aplicação alinhado com quem você é.
Escalada
Estratégia de aplicação sniper (não spray-and-pray). LinkedIn como plataforma de autoridade: conteúdo, comentários, networking. Simulação de entrevista com feedback direto. Gestão de oportunidades e follow-up estratégico.
Primeiro movimento de escalada, com método, não com sorte.
O que está incluído
-
8 sessões em grupo, ao vivo via Zoom
-
2 sessões individuais 1:1 com Lau
-
Workbooks de cada fase
-
Gravações de todas as sessões
-
Grupo da turma no WhatsApp
-
Framework de ferramentas (prompts, templates, checklists)
O que NÃO está incluído
- Curso gravado. O Maestro é ao vivo, com grupo pequeno e atenção individual.
- Aulas de ferramenta. Se você precisa aprender Figma, esse programa não é para você.
- Garantia de vaga. O Maestro entrega posicionamento e estratégia. A vaga é consequência.
Esse programa é seletivo:
e existe um motivo
Para quem é
- →Você tem 5 anos ou mais em tecnologia — design, desenvolvimento ou produto.
- →Já entregou suficiente pra saber que algo precisa mudar na direção, mas não tem clareza do quê.
- →Está cansado de cursos de ferramenta. Quer direção de carreira, não mais uma skill no currículo.
- →Está disposto a fazer o trabalho interno: autoconhecimento, honestidade brutal, vulnerabilidade necessária.
- →Entende que clareza de identidade vem antes de qualquer LinkedIn otimizado.
Para quem não é
- →Se você está começando e ainda precisa dominar os fundamentos da profissão.
- →Se você quer atalhos — "hacks de LinkedIn" não estão no programa.
- →Se você espera que o mentor resolva o problema sem que você faça o trabalho.
- →Se você acha que o tempo resolve a direção de carreira sozinho.
Se você se encaixa no segundo bloco, esse investimento não é pra você. E tudo bem — dizer isso faz parte de proteger quem é.
Quem te guiará nessa jornada
Em 2015, eu tinha 20 anos de carreira, um currículo que impressionava qualquer recrutador — e uma sensação crescente de que o mercado não sabia o que eu fazia de verdade.
Não era falta de competência. Era falta de clareza — minha própria clareza sobre quem eu tinha me tornado e o que me diferenciava. Eu estava comunicando o profissional que eu tinha sido. Não o que eu era.
Foi aí que criei o IAM. Não como teoria — como o processo que usei pra me reposicionar. E que apliquei desde então com dezenas de profissionais de tecnologia que bateram na mesma parede.
O que dizem quem já escalou
Cinco profissionais. Histórias diferentes. O mesmo padrão.
Conheci o Lau num momento em que eu estava bem pra baixo, síndrome do impostor, transição de emprego e 12 anos de carreira no encalço. Ele veio sim com uma metodologia na manga, mas que é flexível, que se adaptou bem ao meu caso. A mentoria com ele acabou sendo uma baita jornada de auto're'descoberta como profissional, e real, no caminho também vi nele um amigo. Eu aprendi a me posicionar melhor, a encarar desafios com mais confiança e a levar isso de um jeito que faz sentido pra mim. Pra mim, a escalada da montanha ficou bem mais empolgante. E a jornada continua!
Quando busquei a mentoria, eu estava naquele momento de transição entre estágio e júnior. Era estagiária em um grande banco e tinha um desejo enorme de me tornar Júnior, mas me sentia perdida sobre como concretizar isso. Eu tinha a vontade e a ambição, mas faltava o 'como'. O Lau foi, sem dúvidas, a única referência confiável de UX/UI que encontrei capaz de encurtar esse caminho. Diferente de muitos mentores genéricos, ele tem propriedade na fala e uma didática de quem vive a prática. Hoje, conquistei minha vaga efetiva em uma startup que tem tudo a ver comigo, com a autonomia e liberdade que eu buscava.
Iniciei a mentoria com o Lau em um momento de muitas dúvidas e transições na minha carreira. Desde o início, me chamou atenção a sua capacidade de entender de forma precisa a minha necessidade. Além de dominar o universo de design e liderança, ele tem uma ótima sensibilidade para compreender contextos, motivações, comportamentos. Ao longo das sessões, Lau me ajudou a ampliar minha visão, organizar pensamentos e enxergar caminhos que estavam completamente fora do meu radar. Mesmo antes de terminarmos todas as sessões, já recebi feedback de meus gestores sobre meu desenvolvimento.
Existe um designer antes e outro depois da mentoria com o Lau. Recomendo de olhos fechados! Além de um profissional excepcional, o Lau é um ser humano incrível que sabe conduzir o mentorado com paciência e otimismo. A clareza que ganhei sobre meu trabalho é impagável.
É difícil escrever um texto curto para um processo tão profundo como tive com o Lau. Esse acompanhamento me fez me conhecer e me entender mais claramente como profissional, como pessoa e a traçar uma estratégia única e pessoal para me apresentar para o mercado de trabalho. O Lau tem experiência e conhecimento absurdos de como o mercado funciona, desde a contratação até a escalada de carreira. Com certeza existe um Vinícius antes e um depois da mentoria, além de um amigo que sei que vou levar pra vida.
O investimento
O processo de entrada
Formulário de aplicação
Preencha o formulário ao final desta página. Retorno em até 48 horas.
Conversa de 15 minutos via Zoom
Não é venda. É verificação de alinhamento. Proteger a qualidade da turma é inegociável. Via Zoom.
Link de pagamento
Confirmado o alinhamento, você recebe o link. Sem pressão, sem prazo artificial.
Uma coisa sobre a conversa de alinhamento:
Se eu perceber que o programa não é o momento certo pra você, eu digo na hora — antes de qualquer link de pagamento, antes de qualquer compromisso. Sem constrangimento, sem venda forçada. Isso já aconteceu. Vai acontecer de novo.
PRÓXIMA TURMA: 14 de setembro de 2026 · 10–12 VAGAS
Perguntas frequentes
Não. O Maestro é para profissionais de tecnologia: designers, desenvolvedores, product managers, com pelo menos 5 anos de experiência. O que importa é ter bagagem profissional e querer clareza de direção. Se você está começando na carreira, esse programa não é o ponto de partida certo.
Online, ao vivo, via Zoom. Todas as sessões são gravadas e disponibilizadas para a turma. As sessões em grupo acontecem uma vez por semana (toda segunda), com duração de 90 minutos a 2 horas.
As sessões em grupo acontecem uma vez por semana, com duração de 90 minutos a 2 horas. Há atividades entre sessões que demandam cerca de 1–2 horas semanais. Total estimado: 3–4 horas por semana.
Não. Nenhum programa sério pode garantir isso. O que o Maestro entrega é clareza de posicionamento, assets profissionais alinhados com sua identidade, e estratégia de escalada. A vaga é consequência, e depende também de fatores que nenhum mentor controla.
Sim. O investimento é de R$3.000 e pode ser parcelado em até 12x no cartão (incidem taxas).
O Maestro é seletivo. As turmas são pequenas: 10 a 12 pessoas. O formulário e a conversa de qualificação existem para garantir que cada pessoa está no momento certo e com o perfil certo. Isso protege a experiência de todos.
O grupo da turma no WhatsApp permanece ativo. Lau continua acessível para dúvidas, revisão de cases e troca. Ex-mentorados são alumni permanentes.
Se você se reconheceu,
o próximo passo é aqui.
Candidatar-se não é garantia de vaga. É o primeiro passo de um processo que protege a qualidade da turma e, por consequência, a qualidade da sua experiência.